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劳动争议团队纠纷业务范围

1、代理因确认劳动关系发生的争议; 代理因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 代理因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 代理因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;等等。
2、确认劳动关系。内容包括:如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。
3、恢复劳动关系。要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
4、主张双倍工资差额。
5、主张经济补偿或赔偿。
6、竞业限制与保密业务。
7、申请工伤及工亡赔偿。

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